Employer Branding & Talent Sourcing Manager
ItalyMETRO Italia sta cercando per il Team HR People Experience & Talent Development un Employer Branding & Talent Sourcing Manager da inserire nella Direzione Risorse Umane.
Come Employer Branding & Talent Sourcing Manager in METRO avrai la responsabilità di rafforzare l’immagine della nostra azienda e promuovere lo sviluppo e l’implementazione di politiche a medio/lungo termine per assicurare la disponibilità di candidati con le competenze necessarie a coprire i ruoli attuali e futuri dell’organizzazione, in linea con la strategia aziendale .
Quali sfide ti aspettano?
Avrai la responsabilità di proporre, collaborare e supervisionare i processi e le attività relative all’Employer Branding, la candidate experience e il sourcing delle candidature, definite sulla base delle esigenze delle funzioni di sede e del territorio.
Farà parte del perimetro di lavoro sviluppare e implementare iniziative atte a promuovere una cultura della diversità e dell’inclusione trasversale a tutta l’organizzazione.
Cosa possiamo offrirti per aiutarti nel tuo ruolo?
Il vantaggio di lavorare in una grande azienda come METRO è quello di avere a disposizione strumenti, un team di persone preparato e una cultura forte volta alla formazione continua. Avrai anche l’opportunità di conoscere un team di professionisti con un bagaglio di competenze unico, costruite su anni di esperienza all’interno dei propri ruoli. Uno dei nostri valori cardine è l’imprenditorialità. Cosa significa questo per te? Che avrai l’opportunità di gestire il tuo lavoro in maniera autonoma e potrai coltivare una rete di relazioni interne ed esterne uniche.
Perché vorremmo che tu ci scelga?
Siamo una realtà fatta di persone capaci, intraprendenti e con una profonda conoscenza del territorio. Il nostro successo si basa sulle nostre persone, sui nostri clienti e sui nostri valori quali: l’imprenditorialità, la leadership attraverso l’esempio, il business sostenibile e il successo del cliente.
Se anche tu ti rispecchi in questi valori e sei alla ricerca di un’opportunità come questa, non esitare. Candidati! Siamo desiderosi di conoscere persone che si vogliono mettere in gioco in una realtà sfidante come la nostra.
Conoscenze e competenze:
- costruzione di piani di Employer Branding
- avanzata conoscenza di strumenti di comunicazione digitale
- processi e tecniche di sourcing di candidature
- inglese fluente
- iniziativa e orientamento al risultato
- orientamento alla collaborazione
- pianificazione e organizzazione
- adattabilità e flessibilità
SEDE DI LAVORO: San Donato Milanese
CONTRATTO DI LAVORO: Tempo indeterminato
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
