HR Development Analytics Specialist

Italy

Per il Team HR People Experience & Talent Development siamo alla ricerca di un HR Development Analytics Specialist da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane.

Come HR Development Analytics Specialist in METRO gestirai tutte le attività relative al processo di valutazione della prestazione e del potenziale, di individuazione dei future leader e del sistema di valutazione delle competenze in linea con la strategia aziendale.

Avrai anche il compito di assicurare l’aggiornamento delle strutture organizzative contenute negli organigrammi e delle Job Description aziendali collaborando con le funzioni aziendali coinvolte. 

Quali sfide ti aspettano?

Ti occuperai principalmente di garantire il corretto disegno delle strutture aziendali e l’aggiornamento degli organigrammi esistenti interfacciandosi con il Team di HR Business Partner di Sede e Territorio; supportarli nella stesura o aggiornamento delle Job description andando a definirne i contenuti e la posizione all’interno dell’organigramma. 

Assicurerai il funzionamento del processo della piattaforma digitale per il monitoraggio della prestazione, interfacciandoti con i colleghi di Corporate per risolvere problematiche o per aggiornamenti tecnici legate alla piattaforma. Supporterai inoltre a livello tecnico i colleghi di sede e di store nell’inserimento dei dati all’interno della piattaforma della prestazione.

Coordinerai e supporterai l’esecuzione del processo di valutazione delle prestazioni e del potenziale sia per la Sede che per il Territorio, svolgendo analisi sulla prestazione e sul potenziale, offrendo degli spunti per intraprendere iniziative volte a rafforzare il processo all’interno dell’organizzazione. In base alle analisi sulla prestazione e il potenziale, collaborerai assieme al team formazione per individuare le azioni formative più adatte alle esigenze aziendali.

Cosa possiamo offrirti per aiutarti nel tuo ruolo?

Il vantaggio di lavorare in una grande azienda come METRO è quello di avere a disposizione strumenti, un team di persone preparato e una cultura forte volta alla formazione continua. Per le nostre persone mettiamo a disposizione i prodotti migliori presenti sul mercato e una serie di strumenti digitali per supportarti al meglio nel tuo ruolo.

Avrai anche l’opportunità di conoscere un team di professionisti con un bagaglio di competenze unico, costruite su anni di esperienza all’interno dei propri ruoli. 

Infine, uno dei nostri valori cardine è l’imprenditorialità. Cosa significa questo per te? Che avrai l’opportunità di gestire il tuo lavoro in maniera autonoma e potrai coltivare una rete di relazioni interne ed esterne uniche.

Perché vorremmo che tu ci scelga?

Siamo una realtà fatta di persone capaci, intraprendenti e con una profonda conoscenza del territorio. Il nostro successo si basa sulle nostre persone, sui nostri clienti e sui nostri valori quali: l’imprenditorialità, la leadership attraverso l’esempio, il business sostenibile e il successo del cliente.

Se anche tu ti rispecchi in questi valori e sei alla ricerca di un’opportunità come questa, non esitare. Candidati! Siamo desiderosi di conoscere persone che si vogliono mettere in gioco in una realtà sfidante come la nostra.  

Conoscenze e Competenze:

  • sistema valutazione delle competenze
  • processo di valutazione delle prestazioni e del potenziale
  • conoscenze dei principali applicativi informatici per il monitoraggio della prestazione (esempio: Cornerstone, Workday…)
  • pianificazione e organizzazione
  • conoscenza fluente della lingua inglese
  • capacità di relazionarsi con diversi interlocutori aziendali e esterni
  • iniziativa e orientamento al risultato
  • spiccate doti analitiche
  • attitudine per tematiche digitali

SEDE DI LAVORO: San Donato Milanese

CONTRATTO DI LAVORO: Tempo indeterminato

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

 

 

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